平成最後の新年度を迎えました❢

４月11日（木）12日（金）の2日間、せんだんの館で新任研修を開催❢

10名のＮＥＷケア・ヒーローズの皆さん、年齢も経験値も様々です。

みなさん個性が豊かで素晴らしい方たちに入社いただきました 😀 ❤

✍新任研修のメニュー✍

●せんだんの館の理解（理念・サービス内容など）

●就業規則

●社会人としての基本的マナー

●介護技術と心得

●リスクマネジメント

●各専門職員からの講話など、てんこ盛りの研修です。

 

今後は毎月１～２回、感染症対策、虐待防止、救命救急など様々な研修を企画しています。

研修体制の充実も当法人の魅力の一つです❢

介護・福祉のプロフェッショナルを目指して、お互いに切磋琢磨しながら一緒に働ける仲間が増えたことを心から嬉しく思います 😀 ❢

2019年、職員一同楽しく頑張ります❢❢

〈　目的　〉

今年度の新任研修は、４月２日～３日、４月４日～５日の２日間を２クール、

合計３８名（前年度途中入職の方も含め）の社会福祉法人東北福祉会の新任職員に対し、

「職務遂行に必要な基礎的知識の習得」を目的として研修を開催しました。

 

〈研修の内容〉

法人の沿革や理念、メンタルヘルスといった座学で学ぶ項目もありますが、演習（ゲーム）等

を研修プログラムに多く取り入れており、コミュニケーションやチームワーク等は体験を通して

楽しく学び実践に活かす為の研修となっています。初めは緊張していた新任職員の皆さんもすぐに

打ち解け、和気あいあいとした雰囲気での研修となりました。

研修の様子は、動画で見ることができますので、ぜひご覧ください！

 

法人新任職員研修を受講された皆さん、お疲れさまでした！

８月にも「新任職員フォローアップ研修」が予定されています。８月の研修も体験を通して楽しく

学べる内容となっていますので、お楽しみにしていて下さい！

 

社会福祉法人東北福祉会では、職員研修の内容も充実しており、働きながら学べる機会を多く

設定しています。社会福祉関係への就職をお考えの学生さんや社会人の皆様がこのブログや

研修の動画をご覧になり、興味を持って頂けたら幸いです。

　興味・関心がございましたら、いつでもお問い合わせ下さい！

　ご連絡お待ちしております！

 

 

東北福祉大学　介護福祉士課程教員による介護技術研修会

平成３１年３月１９日（火）東北福祉大学　介護福祉士課程教員による介護技術研修会を開催いたしました。

介護技術研修会講師

東北福祉大学　介護福祉士課程　山野先生・相場先生

内容

　◎移動・移乗の介護の基本的理解

　◎移動・移乗の介助における基本的な視点

普段、介助を行っている職員が参加致しましたが、根拠を持った介助方法、自分の体を守るためのボディメカニクスを活用した介助方法を実際にご指導いただき、大変勉強になる研修になったと思います。

 

　　

 

　　

 

 

韓国　ハンリム大学ＬＩＮＣ事業研修

社会福祉法人　東北福祉会　４施設でハンリム大学ＬＩＮＣ事業研修を受入れました。

期間２０１９年１月２８日～２月２２日　社会福祉学科４名、食品栄養学科２名

その中で「せんだんの里」研修の様子をお伝え致します。

４施設最初の研修を２０１９年１月２７日～２月１日の期間行いました。

目標として「地域包括ケアシステムの流れと施設の役割」「職種間連携の理解」「管理栄養士の業務理解」

様々な専門職から体験を通して学び楽しみながら学ぶことができたと思います。

管理栄養士からとろみ剤を使用したお茶について説明をしています。

この後、学生も自分の好みのとろみをつけ試飲しました。

デイサービスでモビバンを使用した機能訓練を行いました。

専門職から様々なことを学び、次々に質問がありました。

ご利用者の方とトランプをしながら時間を共に過ごしました。

認知症サポータ養成講座を受講し認知症についての学びを深めました。

最終日、お茶を飲みながら意見交換を行いました。

 

３月２０日（水）公益財団法人仙台市産業振興事業団(仙台フィンランド健康福祉センター)主催の福祉機器の出張展示会が開催されました。

利用者の皆さんも実際にリハビリサポートマシンを「難しい」「リハビリになる！」と真剣に体験されていました。自然とスタッフの応援にも熱が入ります！

リハビリや業務の効率化、暮らしやすさを支えるサポートアイテムをご紹介いただき、最先端の福祉機器や北欧のアイデアに職員も驚かされることばかりでした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　是非とも利用者のみなさんのご支援に役立てたいと思います。出張展示会でご説明頂きました会社の皆様、ありがとうございました！！

 

 

 

◆社会福祉法人 東北福祉会で９月１８日（火）に行われました

【平成３０年度　東北福祉会新任職員フォローアップ研修】について

紹介させて頂きます🎥

 

 

今年度の新任職員フォローアップ研修では、平成３０年度における東北福祉会新任職員に対し、

以下の目的やテーマで行いました✎

 

《目的》

平成３０年度４月に受けた新任職員研修から半年が経過し、日々の実践と学習の機会により得た

知識・理論の習得状況を確認するとともに、本研修を通して、更なる知識・技術の向上を

目的とする。

 

《研修テーマ》

今回のフォローアップ研修のテーマは・・・『チームワーク』

★チームの目的や目標の達成に向かって、メンバーが主体的に能力や多様性を発揮

しながら一丸となるチームを目指す事である・・『チームビルディング！！』

★多様な職種がチームを形成し、目標に向かって連携し、協働しながら物事を

進めていく事である・・『チームアプローチ！！』

この２つをテーマに掲げて行いました 😀

 

《研修内容》

研修の始まりは、「思い出して、あの学びを～活かそう研修内容～」として、

平成３０年度４月に行われた新任職員研修の学びの振り返りを行います。

４月から本研修である９月まで早６ヶ月・・

参加された皆さんは社会福祉に従事する者として、４月に学んだ理念・知識・技術を実践の場で

活用しながら、それぞれの事業所において業務へ取り組んできました。その中で、新たに学んだ事や

気付きを振り返りつつ、現在（９月）までにおける自己の実践状況の再確認を行いました。

また、改めて組織で働く事の意味と役割について再確認を行うことで、仕事がチームで成り立つ

事の大切さに気付きます。

そう・・フォローアップ研修のテーマは“チームワーク”です。そして、東北福祉会の基本理念実現に向けた

取組みには、多職種連携は欠かすことのできないものになります。

このようなことからも、座学での学習だけではなく、人間同士の交流から物事を成し遂げていく

演習（ミッション）等を取り入れた研修プログラムを導入し、楽しく学ぶことができ、且つ実践

へ活かすことができる研修となっています。

 

研修の様子は本ブログの最初にあります動画で確認することができますので、是非ともご覧くださいっ 💡

（“えっ、これが研修なの！？”と思われる内容（ミッション）になっていますよ～ 😉

 

東北福祉会では、職員研修の内容も充実しており、楽しみながらも実践に繋がる研修の機会を多く設定しています。

社会福祉関係への就職をお考えの学生の方や社会人の皆様がこのブログや研修の動画をご覧になり、

関心をもって頂けたら幸いです。

興味関心がございましたらいつでもお問い合わせお待ちしております 😀