当法人では、令和４年４月１日付採用法人職員採用試験を下記の日程で実施致します。

令和３年　８月２８日（土）１３：００～

令和３年　９月２５日（土）１３：００～

令和３年１０月２３日（土）１３：００～

募集職種は、「介護職員・保育士・障がい福祉サービス従事者」となります。

試験に関する詳細につきましては、下記にあります「採用サイトはコチラ」をクリックして頂きますと、採用専用サイトへ移ります。移動されましたら、新着記事に詳細を掲載しておりますので、是非ご閲覧ください。

また、コロナ禍にあり、なかなか施設内の見学等のご案内が難しい状況にあります。その事を受けまして、ZOOMを活用した「WEB説明会」も毎月実施しておりますので、介護・福祉の仕事に興味のある方や、「応募したいけど、不安がある」など、皆様のご質問等にお答えしながら、当法人の魅力をお伝えしていきますので、合わせてご確認下さい。

皆様からの応募をお待ちしております！！
←こちらをクリック！！

「社会福祉法人東北福祉会」に関する情報を公開いたしております。

●その他の情報については、WAMNET「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム」をご利用ください。

法人本部

  定款(pdf 274KB)

  役員等名簿(pdf 80KB)

  報酬等の支給の基準(pdf 21KB)

　　●令和３年度

  社会福祉法人現況報告書(pdf 787KB)

  事業計画書(pdf 531KB)

  収支予算書(pdf 154KB)

　　●令和２年度

  事業報告書(pdf 311KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 204KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 187KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 208KB)

  監事監査報告書(pdf 56KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 1.3MB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 795KB)

  事業計画書(pdf 401KB)

  収支予算書(pdf 146KB)

　せんだんの杜 特別養護老人ホームリベラ荘

　　●福祉サービス第三者評価受審結果

　　　【平成２８年度】

  全体版(pdf 489KB)

  詳細版(pdf 1.9MB)

法人本部　【過去データ】

　●令和元年度 （平成31年度）

  事業報告書(pdf 311KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 544KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 522KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 557KB)

  監事監査報告書(pdf 271KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 132KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 795KB)

  事業計画書(pdf 436KB)

  収支予算書(pdf 160KB)

　　●平成３０年度

  事業報告書(pdf 311KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 318KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 288KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 311KB)

  監事監査報告書(pdf 271KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 379KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 718KB)

  事業計画書(pdf 317KB)

  収支予算書(pdf 150KB)

　　●平成２９年度

  事業報告書(pdf 303KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 305KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 282KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 93KB)

  監事監査報告書(pdf 54KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 88KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 721KB)

  事業計画書(pdf 188KB)

  収支予算書(pdf 210KB)

　　●平成２８年度

  事業報告書(pdf 93KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 82KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 79KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 87KB)

  監事監査報告書(pdf 113KB)

  会計監査報告書(pdf 59KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 114KB)

  事業計画書(pdf 604KB)

  収支予算書(pdf 45KB)

　　●平成２７年度

  事業報告書(pdf 347KB)

  財産目録(pdf 340KB)

  貸借対照表(pdf 57KB)

  事業活動計算書(pdf 42KB)

  資金収支計算書(pdf 39KB)

  監事監査報告書(pdf 84KB)

  会計監査報告書(pdf 69KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 458KB)

  事業計画書(pdf 697KB)

  収支予算書(pdf 169KB)

●平成２６年度

社会福祉法人現況報告書(pdf 51KB)

事業報告書(pdf 338KB)

決算報告書(pdf 195KB)

財産目録(pdf 565KB)

監事監査報告書(pdf 96KB)

外部監査報告書(pdf 69KB)

●平成２５年度

事業報告書(pdf 40KB)

資金収支計算書(決算報告書)(pdf 26KB)

事業活動計算書(決算報告書)(pdf 27KB)

貸借対照表(決算報告書)(PDF 35KB)

財産目録(PDF 77KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 169KB)

●平成２４年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 43KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 101KB)

●平成２３年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 43KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 102KB)

●平成２２年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 44KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 104KB)

 

 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。（提供オプションが不要なときはチェックを外してダウンロードしてください。）

 

当法人では、次世代育成対策推進法第１２条に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、これを実践することで、職員の仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。

次世代育成対策推進法に基づく一般事業主行動計画 (80KB)

◆計画期間　令和２年９月１日から令和５年８月３１日までの３年間

◆内容

目標１　出産立会休暇の有給休暇化

＜対策＞

令和２年９月～　対象となる男性職員の状況を調査する。

令和３年４月～　出産立会休暇の有給休暇化。

令和４年４月～　有給休暇後の運用状況を調査し、期間内の有給休暇取得人数の目標を２人以上とする。

目標２　男性の育児休業取得の向上

＜対策＞

令和２年９月～　対象となる男性職員の状況を調査する。

令和３年４月～　対象者に対して積極的な働きかけを行う。

令和４年４月～　男性育児休業取得者の利用拡大を図り、計画期間内の取得人数の目標を２人以上とする。

目標３　ノー残業デイの導入

＜対策＞

令和２年９月～　法人内各事業拠点における取り組み状況の確認。

令和３年４月～　法人内各事業拠点の課題の整理・検討。

令和４年９月～　法人内各事業拠点の実情に合わせてノー残業デイの実施。

当法人では、女性活躍推進法第８条に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、女性職員が管理職として活躍できる環境の整備を行うとともに、全職員の長時間労働の改善を目指した職場風土づくりに取り組んでいます。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 (88KB)

◆計画期間　令和２年９月１日から令和５年８月３１日までの３年間

◆内容

目標１　管理職（課長以上）に占める女性の割合を45%以上にする。

＜対策＞

令和２年９月～　法人組織における男女の配置状況の確認。

令和３年４月～　管理職育成を目的とした研修ニーズの把握のためのアンケート、ヒアリング調査の実施。

令和３年９月～　調査結果を踏まえ、研修プログラムの開発。

令和４年４月～　管理職育成を目的とした研修を通し、男女差のない適正な役職配置の検討実施。

目標２　長時間労働の是正を目指した職場風土づくり。

＜対策＞

令和２年９月～　法人内各拠点における超過勤務の状況調査。

令和３年４月～　各拠点において、課題の整理等業務の見直し。

令和４年４月～　各拠点において業務改善に向けた取り組みの実施と長時間労働を少なくする職場風土づくり。

令和４年４月～　各拠点の実情に合わせたノー残業デイの導入の実施。

新型コロナウイルスの影響により、施設にお越し頂いての施設見学および説明会ができにくい状況が続いております。

ＷＥＢでの説明会を開催致しますので、是非ご参加をお願い致します。

説明会に関する内容と、必要な環境は下記の通りとなります

・WEB説明会では、ZOOMを使いますので、希望される方はZOOMの環境をご用意願います。

・説明会の時間は30分の予定です。

・先輩職員が皆様のご質問に、丁寧にお答えさせていただきます。

皆様からのお申し込みをお待ちしております！！

詳しくは、採用専用サイトの新着記事をご閲覧ください。

下記をクリックしてください↓　専用サイトへ移動します。

当法人では、令和３年４月１日付採用法人職員採用試験を下記の日程で実施致します。

＜第５回＞令和２年１２月１９日（土）１３：００～

＜第６回＞令和３年　２月１３日（土）１３：００～

※第１回（８月８日実施）・第２回（９月２６日実施）・第３回（１０月２４日実施）・第４回（１１月１４日）は終了致しました。

募集職種は、「介護職員・保育士」となります。

試験に関する詳細につきましては、下記にあります「採用サイトはコチラ」をクリックして頂きますと、採用専用サイトへ移ります。移動されましたら、新着記事に詳細を掲載しておりますので、是非ご閲覧ください。

皆様からの応募をお待ちしております！！
←こちらをクリック！！

【法人主催】

・基本介護技術講習会７月２０日（月）、２２日（水）の２日間　　対象者：法人内全職員

・法人新任職員研修　８月２５日（火）　　対象者：令和２年度採用新任職員（前年度中途採用一部含む）

 

研修の内容は、YouTube動画をご覧ください!(^^)!

 

今年度は、新型コロナウィルス感染症の影響で年度初めに予定していた研修（内部/外部含め）が

軒並み中止となる中でサービスの質の向上、職員のモチベーションの維持など、

これまで以上に求めらる状況となりました。

毎年当たり前に出来ていた研修が…。

どれだけ大切でありがたいものだったかを気づかされました！

自分たちが今できること、必要なことをみんなで話し合い、

（法人初）オンライン研修として実現できた貴重な研修会となりました。

今後もご利用者の方々やともに働く仲間のために有意義な研修会を開催しながら、

学びの機会をたくさん設けていきたいと思います！(*^▽^*)

 

当法人では、職員研修の内容も充実しており、働きながら学べる環境が整っております。

福祉業界への就職など興味、関心がある方は、ぜひ一度、お問合せ下さい！

 

 

今年度の「公開講座」は新型コロナウイルス感染防止対策の一環として、オンラインセミナーで開催いたします。（インターネットを使って全国どこからでも参加できます。）

このセミナーでは「みんなにやさしい認知症ケア」を目指して、「認知症専門医」がもつ多くの知見と実践に基づく認知症の人の医療とケアのあり方や方法、これからの展望などを、できるだけわかりやすく解説していただきます。

日時　2020年９月５日（土）　13:30～15:10（開場13時）

無料オンラインセミナー（Zoomウェビナー）

講師　繁田雅弘 先生　（東京慈恵会医科大学／精神医学講座・教授）（首都大学東京／名誉教授）

定員　100名（先着順）

●認知症ケアに関心のある方は、どなたでも参加できます。

PDFチラシ(935 kb)　または下側の「チラシ画像」をクリックして、是非お申込みください。

チラシに記載の「事前登録先」申込フォームに入力して送信してください。

●お問合せ先　チラシ記載の電子メールアドレス宛にお知らせください。

　

 

令和元年１２月２４日（火）１０時半から　せんだんの館を会場として、当法人初の「内定式」を開催致しました。

当日は、６名の令和２年４月１日付採用内定者の方に参加頂きました。

会の最初に、中里　仁法人統括施設長からご挨拶と講話を頂きました。参加された皆さんは、最初は緊張した表情でしたが、中里統括施設長の巧みな話術に引き込まれ、表情も緩み、和やかなムードで会は進んでいきました。

講話の後は、参加者から自己紹介と抱負を発表頂き、皆さんの熱い思いだけでなく、不安も聞かれましたが堂々と話す姿は心強さを感じました。

当日参加した１年目の若手職員から応援メッセージと仕事に対する向き合い方等を話して頂きました。こちらも堂々と話しており、１年前の姿から比較すると目覚ましい成長を遂げていることを実感できました。

後半は、せんだんの館特製の「和食膳」で食事をとりながらの懇談会を開き、美味しい食事をほお張りながら、とても楽しく・にぎやかな時間となりました。そこでも、１年目の若手職員が、後輩となる内定者の皆さんへ、仕事の内容や、休日の過ごし方、ストレス発散方法など、色々な話に華が咲いておりました。

今回の取り組みは、参加された内定者の皆さんが不安無く４月を迎えられるように、また、当法人として内定者の皆さんを大切な人財・仲間として受け入れられる体制作りにつなげるために開催いたしました。初めての取り組みで、不慣れな点や少しバタバタしたところもありましたが、今後もこの様な会を継続していきたいと考えております。来年の同じ時期に、今回の内定者の方々の成長ぶりをお伝えできるように、大切に育てていきたいと思います！！

「せんだんグループで働く仲間たち」をクリック ⇒せんだんグループで働く仲間たち

この度、せんだんグループ（せんだんの杜・せんだんの杜ものう・せんだんの里・せんだんの館）で働く仲間たちの姿や、思いを知って頂きたいと考え冊子を作成致しました。

せんだんグループには現在５００名を超える仲間たちがいます。ご利用者一人一人が満足した生活を送ることができるように、仲間たちは共に学びあい、共に支えあいながら勤務しています。

そんな仲間たちも悩んだり、悲しくなる時もあります・・・そんな時に、どんなことを思い、どんな風に支えあっているかを、今回発行した「せんだんグループで働く仲間たち」には、たくさん載っております。皆さんに一度でも見て頂けたら幸いです。

本音トークも満載の「仲間たち」はこちらをクリックしてください ⇒せんだんグループで働く仲間たち

そして、読み終えた時に「私も「せんだんグループで働く仲間たち」に入りたい」と思われた方がいらっしゃれば、ぜひ我々に声をかけて下さい！！　仲間たち皆でお待ちしております！！

最後まで読んで頂きまして、ありがとうございました。

東北福祉会では、「介護×ICT　変えようケアワーク」をテーマに、

介護ロボット等機器に「触れて体感」「使って実感」セミナーを開催します。

 

コニカミノルタ様、東通インテグレート様、コセキ様に出展協力を頂き、

見守り機器やインカム、コミュニケーションロボットなど、これからの介護場面

で活用が期待される（既に活用されている）介護ロボット等機器を実際に使用

し体感できるセミナーとなっております。

 

研修会は、対象者の限定は特に設けておりません。医療・福祉関係者や現在、

在宅において介護に携わっている方、介護ロボット等機器に興味・関心がある

方など、ぜひご参加下さい！

 

参加費は無料！定員は６０名となっております。

 

研修会へのお申込みお待ちしております！！

※研修会の日程、会場、お申込先は下記のチラシを参照下さい。

※FAX、電話、電子メールでお申し込み可能です。下記のチラシ（裏面）の

内容をご連絡下さい。

↓　↓　↓　クリック！

公開講座「介護×ICT　変えようケアワーク」のご案内・申込書