「社会福祉法人東北福祉会」に関する情報を公開いたしております。

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法人本部

  定款(pdf 273KB)

 

  役員等名簿(pdf 85KB)

  報酬等の支給の基準(pdf 21KB)

　　●令和元年度 （平成31年度）

  社会福祉法人現況報告書(pdf 795KB)

  事業計画書(pdf 436KB)

  収支予算書(pdf 160KB)

　　●平成３０年度

  事業報告書(pdf 311KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 318KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 288KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 311KB)

  監事監査報告書(pdf 271KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 379KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 718KB)

  事業計画書(pdf 317KB)

  収支予算書(pdf 150KB)

せんだんの杜 特別養護老人ホームリベラ荘

　　●福祉サービス第三者評価受審結果

　　　【平成２８年度】

  全体版(pdf 489KB)

  詳細版(pdf 1.9MB)

法人本部　【過去データ】

　　●平成２９年度

  事業報告書(pdf 303KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 305KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 282KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 93KB)

  監事監査報告書(pdf 54KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 88KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 721KB)

  事業計画書(pdf 188KB)

  収支予算書(pdf 210KB)

　　●平成２８年度

  事業報告書(pdf 93KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 82KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 79KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 87KB)

  監事監査報告書(pdf 113KB)

  会計監査報告書(pdf 59KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 114KB)

  事業計画書(pdf 604KB)

  収支予算書(pdf 45KB)

　　●平成２７年度

  事業報告書(pdf 347KB)

  財産目録(pdf 340KB)

  貸借対照表(pdf 57KB)

  事業活動計算書(pdf 42KB)

  資金収支計算書(pdf 39KB)

  監事監査報告書(pdf 84KB)

  会計監査報告書(pdf 69KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 458KB)

  事業計画書(pdf 697KB)

  収支予算書(pdf 169KB)

●平成２６年度

社会福祉法人現況報告書(pdf 51KB)

事業報告書(pdf 338KB)

決算報告書(pdf 195KB)

財産目録(pdf 565KB)

監事監査報告書(pdf 96KB)

外部監査報告書(pdf 69KB)

●平成２５年度

事業報告書(pdf 40KB)

資金収支計算書(決算報告書)(pdf 26KB)

事業活動計算書(決算報告書)(pdf 27KB)

貸借対照表(決算報告書)(PDF 35KB)

財産目録(PDF 77KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 169KB)

●平成２４年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 43KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 101KB)

●平成２３年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 43KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 102KB)

●平成２２年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 44KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 104KB)

 

 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。（提供オプションが不要なときはチェックを外してダウンロードしてください。）

 

「せんだんの杜・職場健康づくり宣言」をご紹介いたします。

●せんだんの杜は、協会けんぽ宮城支部の「職場健康づくり宣言」制度にエントリーいたしました。

 

【せんだんの杜オリジナルプラン】

１　わたしたちは、 仕事の中に「運動」を取り入れます。

　　各部署等単位ごとの取り組み（最終報告）の紹介(pdf527KB)

 

　　各部署等単位ごとの取り組み（中間報告）の紹介　(pdf549KB)

 

　　各部署等単位ごとの取り組み内容の紹介　（pdf 607KB）

 

 

２　社内（職場）で、健康づくりに役立つ「情報提供」を行います。

令和　元年　６月２７日号（体重が増えたと感じたら）　(pdf292KB)

平成３１年　２月２１日号（コツコツ、カルシウムをとって骨を丈夫に！）　(pdf287KB)

平成３０年１２月２０日号（肩こりや首の痛みにも効く！ふりふりストレッチ）　(pdf242KB)

平成３０年　９月２７日号（きれいな姿勢で颯爽と歩く）(pdf228KB)

平成３０年　７月２６日号（室内で起こる熱中症　対策と対処法） (pdf552KB)

 

 

 

平成２８年１２月２２日号（健康行動を続けるコツ）

「せんだんの里」のすべての事業所は、宮城県介護人材確保協議会が認証機関である、『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に申請し、「人材を育てる，職員の処遇条件を定める，職員の意向を聞く」などの職員の定着を支援する制度が整った介護事業所であることを宣言し、２０１８年度に受理されました。

詳しくは、『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』の

ホームページ（https://www.miyagi-kaigojinzai.jp/）をご覧ください。

「せんだんの里」の検索結果はこちらからどうぞ。

社会福祉法人東北福祉会（理事長：大竹 榮）、日本ユニシス株式会社（代表取締役社長：平岡 昭良）、ユカイ工学株式会社（代表：青木 俊介）、東北電力株式会社（取締役社長 社長執行役員：原田 宏哉）は、７月１日より、コミュニケーションロボット「ＢＯＣＣＯ（ボッコ）」を活用した介護福祉施設向け新サービスの開発に向けて、実証を開始いたします。

●詳しくは、プレスリリースをご覧ください。

■このたび、大学、短大、専門学校等の「新規学卒予定者」及び「転職希望等の既卒者」の皆様を対象とした、職員の採用試験を行います。

職員採用試験のご案内

◆募集職種

〇介護職員　　〇保育士　　〇障がい福祉サービス従事者

◆採用試験

（１）募集期間（エントリー期間）

令和元年８月１日（木）から９月１９日（木）まで。

（２）採用試験実施日時等

①試験期日：令和元年９月２１日（土）

②試験会場（都合のよい会場をお選びください。）

○仙台会場：認知症介護研究・研修仙台センター講義室（仙台市青葉区国見ケ丘６－１４９－１）

○石巻会場：せんだんの杜ものう会議室（石巻市桃生町中津山字八木４６－３）

③試験内容：作文、面接

（３）試験スケジュール

１２時３０分～１３時００分　受付

１３時００分～１３時１０分　オリエンテーション

１３時１０分～１４時００分　作文

１４時００分～１４時３０分　施設見学（希望者のみ）

１４時４０分～　面接

 

 

 

◆合否結果通知

採用試験を受けられた方全員に、文書にて通知いたします。令和元年９月２７日（金）に発送予定です。

 

◆上記の他、詳細は下記の職員募集要項をご覧ください。

■資料_職員募集要項（2019年度5回目）

 

◆下記のマイナビからもご応募できます。

 

◆問い合わせ先・履歴書等送付先

社会福祉法人東北福祉会　法人本部事務局（担当：野田・山下）

〒989-3201

仙台市青葉区国見ケ丘６丁目１４９－１

ＴＥＬ（０２２）３０３－００８６

ＦＡＸ（０２２）２０８－７６００

E-mail．t-honbu@sendan.or.jp

 

地域の皆さまが、地域包括支援センターや介護施設・事業所などとともに開催している「認知症カフェ」をご案内しています。

♥  “人”と“人”がご縁を結べる場として、認知症の人ご本人やそのご家族、地域にお住いの皆さま、遠くにお住まいの皆さまなど誰でも集えるところが、「認知症カフェ」です。
♥ 「認知症カフェ」は、コーヒーやお茶、音楽やスポーツなどによる心地よい体験と、もの忘れや認知症に関する情報提供と相談などを専門職者に気軽にできるカフェです。

●「（公財）日本社会福祉弘済会」社会福祉助成事業により、せんだんの杜が作成した普及ツール『私たちのまちに「認知症カフェ」をつくってみませんか？』 をぜひご利用ください。

●「認知症介護研究・研修仙台センター」による『家族支援と認知症カフェ』サイトがＯＰＥＮ、どうぞご利用ください。

「カレンダー」のスケジュールをクリックすると「時間帯」「会場」「お問い合わせ先」などが表示されます。
その中の（地図）をクリックすると、グーグルマップ上に場所が表示されます。（別ウィンドウ）
また、「詳細」をクリックして「添付ファイル」があるときは、チラシなどをご覧いただけます。

● この「カレンダー」は、平成３１年３月現在の情報をもとに作成しています。開催日時や会場が変更になることもありますので、ご利用の際は、必ず事前に連絡先へお問い合わせください。

 （随時更新していますので、時々のぞいてくださいね 🙂

●「マップ」右上の［　］をクリックすると拡大します。（別ウィンドウ）

 ●仙台市の「認知症カフェ・家族交流会の開催情報」はこちら（別ウィンドウ）

 ●仙台市の「認知症ケアパス」はこちら（別ウィンドウ）

（社福）東北福祉会が企画・運営に参画している「認知症カフェ」

「土曜の音楽カフェ♪」
●東北福祉大学ステーションキャンパス３階「ステーションカフェ」にて
国見地区連合町内会、国見地区社会福祉協議会、国見地区民生委員児童委員協議会、(NPO)仙台傾聴の会、国見地域包括支援センター、仙台市、東北福祉大学、認知症介護研究・研修仙台センターなどが企画・運営。
「午後の音楽 café」
●せんだんの杜「リベラ荘」にて
吉成学区社会福祉協議会、ボラネット杜の丘、国見ケ丘地域包括支援センター、せんだんの杜などが企画・運営。
「まちの音楽カフェ♪」
●「貝ケ森市民センター」にて
貝ケ森地区社会福祉協議会、国見地区民生委員児童委員協議会、貝ケ森地区連合町内会、貝ケ森赤十字奉仕団、国見地域包括支援センター、せんだんの里などが協働して開催。
「オレンジカフェすまいる」
●「Cafe HAMAYU（はまゆう）」または「北仙台コミュニティセンター」、もしくは「せんだんの館」にて
双葉ケ丘地域包括支援センター、せんだんの館などが企画・運営。

 

社会福祉法人 東北福祉会が平成３０年１１月２４日（土）に開催しました公開講座

【ＶＲ認知症体験会with認知症カフェ取り組み事例紹介】について紹介させて頂きます。

今回の公開講座は、公益財団法人日本社会福祉弘済会が平成３０年度社会福祉助成事業における

研修事業の一つとして採択し、当法人で実施しているプロジェクトの一つ「人財育成・定着検討委員会」が助成事業研修会として行いました。（助成事業名称は「ＶＲ認知症体験セミナー～認知症を知り地域で支える～」です）。

 

研修事業の紹介をしていく前に、皆さんはVR（バーチャル・リアリティ）はご存知でしょうか？？

日本語に訳すと“仮想現実”と言われるそうです。ゴーグル型の機器（ヘッドマウントディスプレー）を使用し、コンピューターによって作られた仮想的な世界を、あたかも現実世界のように体感出来る技術の事を言います。 💡

 

【実際にVR端末で疑似体験をしている姿】

 

今回のVR体験会では、“VRの技術を活用し、認知症の中核症状を体験する”ものであり、

講師は「株式会社シルバーウッド」の黒田麻衣子さんが務めてくれました。

認知症をVRで体験出来る様にしたきかっけは、株式会社シルバーウッドが経営しているサービス付き高齢者向け住宅を利用されている方との出会いからであったそうです。

 

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認知症になると想いを表に出しづらくなり、代わりに起こす行動が“周囲には理解できないもの”と映ってしまう事が多くあります。表面的な行動は「徘徊」「帰宅願望」「入浴拒否」「暴力・暴言」など様々な言葉で表され、“認知症だから起こすもの”と思われがちです。しかし、“認知症だから”ではなく、混乱する環境においては誰もが通常と違う行動を起こすもの、その行動には何らかの意味があると理解し、始まったのがVR認知症プロジェクトです。

（株式会社シルバーウッド　ホームページより抜粋）

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研修会の中で講師である黒田麻衣子さんが、「誰もが風邪という病いを経験した事があり、症状の辛さや気分、気持ちが分かると思います。気持ちが分かるから適切な関わり方や接し方が出来ると思います。これは“風邪と言う病気を体験した事があるから”です。一方、認知症という病いの症状は認知症になった人にしか本当の気分や気持ちは分かりません。“体験した事がない”からその人がおかれている本当の気持ちや状態が分からないまま関わったり接する事しかできません。今回み皆さんがVRで疑似体験をする事で少しでも“体験からの理解”が深まれば良いと考えます」と話されていたのが印象的でした。

【シルバーウッドの黒田麻衣子さん】

 

VR認知症体験の冒頭は「視空間失認」を再現したコンテンツでした。

＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊

「〜さん、着きましたよ」

気づけばビルの屋上のような高い場所にいます。視界は奇妙に歪み、下を覗けば道路があり車が走っています。何が起こっているのか理解できない状況のまま横からは人の声がする。

「〜さん、降りますよ」

いやいや、降りますよって、降りたら大変な事になるじゃない。ここビルの屋上（のような）ですよ？？

「大丈夫ですよ。さあ、どうぞ！」

自分に声を掛けてきているのは１人ではない、後ろを振り向けばもう一人の見知らぬ人がやはりここから降りる様に言ってくる・・。なぜ、この見知らぬ人達は自分に対し、この高さの所から降りる様に言ってくるのか・・。

意を決して足を一歩前に出すと視界が切り替わる。高齢者施設の玄関前に立っていた。

自分はどうやら施設の送迎の車に乗り、外出先から帰ってきたところであった様だ。

＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊

この体験は認知症の中核症状の一つです。これまで、認知症の方と接する時に「なぜこんなに普通の事（車から降りてもらうだけ等）で混乱しているのだろうか？？」と腑に落ちなかった認知症がある方への想像力を養います。また、認知症は単なる記憶障害だけでは無い事を体験する事ができました。

会場では、VR端末（ゴーグルとヘッドホン）を使用している参加者の方達が戸惑った様子をみせていました。VRの視覚・聴覚につられて身体を動かす人もいました。

【参加者の皆さんのVR体験中の様子】

 

今回は、他に「列車内で自分の所在地が分からなくなる」「居間に不審者が出現したり消えたりする」など認知症の人が陥りやすい状況を表現したストーリーを視聴しました。

＊参加者の方々の他の様子写真や、体験してみての感想（アンケートより）は下にある“研修事業報告書”より見る事が出来ますので是非ご覧ください 😀  💡

 

また、今回の公開講座では、当法人の事業拠点が定期的に活動を行なっている「認知症カフェ」の取り組みを“実践報告”と言う形で短い時間ではありましたが紹介させて頂きました 。

＊報告の内容は下の“研修事業報告書”より見る事ができます。また、当ホームページのトップページから、認知症カフェについてのご案内がありますので是非そちらもご覧ください 😀  💡

 

今回、公開講座の企画・運営を行いました当法人「人財育成・定着検討委員会」では、次年度（平成３１年度）においても新たな公開講座の企画を検討しています。あまり他では見ない研修や学びの機会が提供できる様に委員の皆で企画中です。お知らせが出来る様になりましたら、改めてブログ等で情報の発信を行えればと思いますので是非ご期待ください 😆

最後に、今回の研修事業における“研修事業報告書”のPDFのデータファイルを添付していますのでご覧ください 💡

 

VR認知症体験セミナー　研修事業報告書_2018

「せんだんの杜・職場健康づくり宣言」をご紹介いたします。

●せんだんの杜は、協会けんぽ宮城支部の「職場健康づくり宣言」制度にエントリーいたしました。

 

【せんだんの杜オリジナルプラン】

１　わたしたちは、 仕事の中に「運動」を取り入れます。

　　各部署等単位ごとの取り組み（最終報告）の紹介(pdf527KB)

 

　　各部署等単位ごとの取り組み（中間報告）の紹介　(pdf549KB)

 

　　各部署等単位ごとの取り組み内容の紹介　（pdf 607KB）

 

 

２　社内（職場）で、健康づくりに役立つ「情報提供」を行います。

平成３０年１２月２０日号（肩こりや首の痛みにも効く！ふりふりストレッチ）　(pdf242KB)

平成３０年　９月２７日号（きれいな姿勢で颯爽と歩く）(pdf228KB)

平成３０年　７月２６日号（室内で起こる熱中症　対策と対処法） (pdf552KB)

平成３０年　５月２２日号（足元スッキリ、むくみ対策） (pdf224KB)

平成３０年　３月２２日号（７つの生活習慣を守って健康に） (pdf180KB)

平成３０年　２月２２日号（脂質異常症） (pdf191KB)

平成３０年　１月２５日号（冬みちで滑らない歩き方のポイント）(pdf196KB）

平成２９年１２月２５日号（知っておきたい飲酒と健康の関係）(pdf297KB)

平成２９年１１月２４日号（健康づくりの基礎～食欲の季節！太らない秘訣）(pdf173KB)

平成２９年１０月２５日号（強い血管をつくる運動習慣）（pdf298KB)

 

 

平成２８年１２月２２日号（健康行動を続けるコツ）

◆社会福祉法人 東北福祉会で９月１８日（火）に行われました

【平成３０年度　東北福祉会新任職員フォローアップ研修】について

紹介させて頂きます🎥

 

 

今年度の新任職員フォローアップ研修では、平成３０年度における東北福祉会新任職員に対し、

以下の目的やテーマで行いました✎

 

《目的》

平成３０年度４月に受けた新任職員研修から半年が経過し、日々の実践と学習の機会により得た

知識・理論の習得状況を確認するとともに、本研修を通して、更なる知識・技術の向上を

目的とする。

 

《研修テーマ》

今回のフォローアップ研修のテーマは・・・『チームワーク』

★チームの目的や目標の達成に向かって、メンバーが主体的に能力や多様性を発揮

しながら一丸となるチームを目指す事である・・『チームビルディング！！』

★多様な職種がチームを形成し、目標に向かって連携し、協働しながら物事を

進めていく事である・・『チームアプローチ！！』

この２つをテーマに掲げて行いました 😀

 

《研修内容》

研修の始まりは、「思い出して、あの学びを～活かそう研修内容～」として、

平成３０年度４月に行われた新任職員研修の学びの振り返りを行います。

４月から本研修である９月まで早６ヶ月・・

参加された皆さんは社会福祉に従事する者として、４月に学んだ理念・知識・技術を実践の場で

活用しながら、それぞれの事業所において業務へ取り組んできました。その中で、新たに学んだ事や

気付きを振り返りつつ、現在（９月）までにおける自己の実践状況の再確認を行いました。

また、改めて組織で働く事の意味と役割について再確認を行うことで、仕事がチームで成り立つ

事の大切さに気付きます。

そう・・フォローアップ研修のテーマは“チームワーク”です。そして、東北福祉会の基本理念実現に向けた

取組みには、多職種連携は欠かすことのできないものになります。

このようなことからも、座学での学習だけではなく、人間同士の交流から物事を成し遂げていく

演習（ミッション）等を取り入れた研修プログラムを導入し、楽しく学ぶことができ、且つ実践

へ活かすことができる研修となっています。

 

研修の様子は本ブログの最初にあります動画で確認することができますので、是非ともご覧くださいっ 💡

（“えっ、これが研修なの！？”と思われる内容（ミッション）になっていますよ～ 😉

 

東北福祉会では、職員研修の内容も充実しており、楽しみながらも実践に繋がる研修の機会を多く設定しています。

社会福祉関係への就職をお考えの学生の方や社会人の皆様がこのブログや研修の動画をご覧になり、

関心をもって頂けたら幸いです。

興味関心がございましたらいつでもお問い合わせお待ちしております 😀

 

 

 

 

 

　当法人にて、平成３０年１１月２４日（土）に東北福祉大学仙台駅東口キャンパスで開催をいたします（公財）日本社会福祉弘済会助成事業「ＶＲ（バーチャル・リアリティ）認知症体験会Ｗｉｔｈ認知症カフェ取組事例紹介」は大好評につき、募集定員となりましたのでお知らせいたします。

　今後のお申込みは、キャンセル待ちでの受付となりますので、ご了承ください。

（皆さまの、たくさんのお申込みありがとうございます！！！） 😆