「せんだんの里」における令和３年度『夏期安全推進活動』の実施報告です。

これは、職場環境改善＋サービス利用者の生活環境整備に関する同時効果を目指した「５Ｓ」活動と、コロナ禍＋夏期間に応じた課題について取り組んだものです。

次のリンクをクリックすると、「報告書」全文をご覧いただけます。

令和３年度夏期安全推進活動報告書 (1.68GB)

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【令和3年度：新任職員オンライン研修】

・開催日：令和３年７月１５日（木）、１６日（金）

対象者：令和３年度採用新任職員

（前年度中途採用一部含む）

研修の内容は、YouTube動画をご覧ください!(^^)!

日頃より、新型コロナウィルス感染症予防対策を法人

職員全体で徹底しながら、利用者の方々と関わる中で

サービスの質の向上、人財育成に向けた取組みとして、

今年度も開催（オンライン）することができました。

自分たちの役割や使命を体験的に学ぶ研修として、

受講した新任職員の皆さんにとっては、

貴重な時間だったのではないでしょうか!(^^)!

今後もご利用者の方々やともに働く仲間のために

職員一人一人の主体性を育む、そんな学びの機会を

展開していきたいと思います！(*^▽^*)

「社会福祉法人東北福祉会」に関する情報を公開いたしております。

●その他の情報については、WAMNET「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム」をご利用ください。

法人本部

  定款(pdf 274KB)

  役員等名簿(pdf 80KB)

  報酬等の支給の基準(pdf 21KB)

　　●令和３年度

  社会福祉法人現況報告書(pdf 787KB)

  事業計画書(pdf 531KB)

  収支予算書(pdf 154KB)

　　●令和２年度

  事業報告書(pdf 311KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 204KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 187KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 208KB)

  監事監査報告書(pdf 56KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 1.3MB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 795KB)

  事業計画書(pdf 401KB)

  収支予算書(pdf 146KB)

　せんだんの杜 特別養護老人ホームリベラ荘

　　●福祉サービス第三者評価受審結果

　　　【平成２８年度】

  全体版(pdf 489KB)

  詳細版(pdf 1.9MB)

法人本部　【過去データ】

　●令和元年度 （平成31年度）

  事業報告書(pdf 311KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 544KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 522KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 557KB)

  監事監査報告書(pdf 271KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 132KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 795KB)

  事業計画書(pdf 436KB)

  収支予算書(pdf 160KB)

　　●平成３０年度

  事業報告書(pdf 311KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 318KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 288KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 311KB)

  監事監査報告書(pdf 271KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 379KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 718KB)

  事業計画書(pdf 317KB)

  収支予算書(pdf 150KB)

　　●平成２９年度

  事業報告書(pdf 303KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 305KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 282KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 93KB)

  監事監査報告書(pdf 54KB)

  会計監査人監査報告書(pdf 88KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 721KB)

  事業計画書(pdf 188KB)

  収支予算書(pdf 210KB)

　　●平成２８年度

  事業報告書(pdf 93KB)

  資金収支計算書 第一号第一様式～第二様式(pdf 82KB)

  事業活動計算書 第二号第一様式～第二様式(pdf 79KB)

  貸借対照表 第三号第一様式～第二様式(pdf 87KB)

  監事監査報告書(pdf 113KB)

  会計監査報告書(pdf 59KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 114KB)

  事業計画書(pdf 604KB)

  収支予算書(pdf 45KB)

　　●平成２７年度

  事業報告書(pdf 347KB)

  財産目録(pdf 340KB)

  貸借対照表(pdf 57KB)

  事業活動計算書(pdf 42KB)

  資金収支計算書(pdf 39KB)

  監事監査報告書(pdf 84KB)

  会計監査報告書(pdf 69KB)

  社会福祉法人現況報告書(pdf 458KB)

  事業計画書(pdf 697KB)

  収支予算書(pdf 169KB)

●平成２６年度

社会福祉法人現況報告書(pdf 51KB)

事業報告書(pdf 338KB)

決算報告書(pdf 195KB)

財産目録(pdf 565KB)

監事監査報告書(pdf 96KB)

外部監査報告書(pdf 69KB)

●平成２５年度

事業報告書(pdf 40KB)

資金収支計算書(決算報告書)(pdf 26KB)

事業活動計算書(決算報告書)(pdf 27KB)

貸借対照表(決算報告書)(PDF 35KB)

財産目録(PDF 77KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 169KB)

●平成２４年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 43KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 101KB)

●平成２３年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 43KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 102KB)

●平成２２年度

事業報告書(PDF 158KB)

決算報告書(財務三表)(PDF 28KB)

財産目録(PDF 44KB)

監事監査報告書・外部監査報告書(PDF 104KB)

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当法人では、次世代育成対策推進法第１２条に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、これを実践することで、職員の仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。

次世代育成対策推進法に基づく一般事業主行動計画 (80KB)

◆計画期間　令和２年９月１日から令和５年８月３１日までの３年間

◆内容

＜対策＞

令和２年９月～　対象となる男性職員の状況を調査する。

令和３年４月～　出産立会休暇の有給休暇化。

令和４年４月～　有給休暇後の運用状況を調査し、期間内の有給休暇取得人数の目標を２人以上とする。

＜対策＞

令和２年９月～　対象となる男性職員の状況を調査する。

令和３年４月～　対象者に対して積極的な働きかけを行う。

令和４年４月～　男性育児休業取得者の利用拡大を図り、計画期間内の取得人数の目標を２人以上とする。

＜対策＞

令和２年９月～　法人内各事業拠点における取り組み状況の確認。

令和３年４月～　法人内各事業拠点の課題の整理・検討。

令和４年９月～　法人内各事業拠点の実情に合わせてノー残業デイの実施。

当法人では、女性活躍推進法第８条に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、女性職員が管理職として活躍できる環境の整備を行うとともに、全職員の長時間労働の改善を目指した職場風土づくりに取り組んでいます。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 (88KB)

◆計画期間　令和２年９月１日から令和５年８月３１日までの３年間

◆内容

＜対策＞

令和２年９月～　法人組織における男女の配置状況の確認。

令和３年４月～　管理職育成を目的とした研修ニーズの把握のためのアンケート、ヒアリング調査の実施。

令和３年９月～　調査結果を踏まえ、研修プログラムの開発。

令和４年４月～　管理職育成を目的とした研修を通し、男女差のない適正な役職配置の検討実施。

＜対策＞

令和２年９月～　法人内各拠点における超過勤務の状況調査。

令和３年４月～　各拠点において、課題の整理等業務の見直し。

令和４年４月～　各拠点において業務改善に向けた取り組みの実施と長時間労働を少なくする職場風土づくり。

令和４年４月～　各拠点の実情に合わせたノー残業デイの導入の実施。

地域の皆さまが、地域包括支援センターや介護施設・事業所などとともに開催している「認知症カフェ」をご案内しています。

以下のカレンダーは「通常期」の予定です。

現在、コロナ禍の影響により休止・中止、開催日時の変更などが行われていると予想されます。

ご利用の際は、必ず「連絡先にご確認」くださいますよう、お願いいたします。

♥  “人”と“人”がご縁を結べる場として、認知症の人ご本人やそのご家族、地域にお住いの皆さま、遠くにお住まいの皆さまなど誰でも集えるところが、「認知症カフェ」です。
♥ 「認知症カフェ」は、コーヒーやお茶、音楽やスポーツなどによる心地よい体験と、もの忘れや認知症に関する情報提供と相談などを専門職者に気軽にできるカフェです。

●「（公財）日本社会福祉弘済会」社会福祉助成事業により、せんだんの杜が作成した普及ツール『私たちのまちに「認知症カフェ」をつくってみませんか？』 をぜひご利用ください。

●「認知症介護研究・研修仙台センター」による『家族支援と認知症カフェ』サイトがＯＰＥＮ、どうぞご利用ください。

「カレンダー」のスケジュールをクリックすると「時間帯」「会場」「お問い合わせ先」などが表示されます。
その中の（地図）をクリックすると、グーグルマップ上に場所が表示されます。（別ウィンドウ）
また、「詳細」をクリックして「添付ファイル」があるときは、チラシなどをご覧いただけます。

● この「カレンダー」は、令和３年６月現在の情報をもとに作成しています。開催日時や会場が変更になることもありますので、ご利用の際は、必ず事前に連絡先へお問い合わせください。

 （随時更新していますので、時々のぞいてくださいね 🙂

この「マップ」は、仙台市による令和３年３月現在の情報をもとに作成しています。

●「マップ」右上の［　］をクリックすると拡大します。（別ウィンドウ）

 ●仙台市の「認知症カフェ・家族交流会の開催情報」はこちら（別ウィンドウ）

 ●仙台市の「認知症ケアパス」はこちら（別ウィンドウ）

（社福）東北福祉会が企画・運営に参画している「認知症カフェ」

「土曜の音楽カフェ♪」
●東北福祉大学ステーションキャンパス３階「ステーションカフェ」または「国見コミュニティセンター」にて
国見地区連合町内会、国見地区社会福祉協議会、国見地区民生委員児童委員協議会、(NPO)仙台傾聴の会、国見地域包括支援センター、仙台市、東北福祉大学、認知症介護研究・研修仙台センターなどが企画・運営。
「午後の音楽 café」
●せんだんの杜「リベラ荘」にて
吉成学区社会福祉協議会、ボラネット杜の丘、国見ケ丘地域包括支援センター、せんだんの杜などが企画・運営。
「まちの音楽カフェ♪」
●「貝ケ森市民センター」にて
貝ケ森地区社会福祉協議会、国見地区民生委員児童委員協議会、貝ケ森地区連合町内会、貝ケ森赤十字奉仕団、国見地域包括支援センター、せんだんの里などが協働して開催。
「オレンジカフェすまいる」
●「せんだんの館」または「北仙台コミュニティセンター」にて
双葉ケ丘地域包括支援センター、せんだんの館などが企画・運営。

「せんだんの里」のすべての事業所は、宮城県介護人材確保協議会が認証機関である、『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に申請し、「人材を育てる，職員の処遇条件を定める，職員の意向を聞く」などの職員の定着を支援する制度が整った介護事業所であることを宣言し、２０１８年度に受理されました。２０２０年度は「第１段階認証」を受けました。

詳しくは、『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』の

ホームページ（https://www.miyagi-kaigojinzai.jp/）をご覧ください。

「せんだんの里」の検索結果はこちらからどうぞ。

せんだんの里における令和２年度冬期安全推進活動の一環として、周辺「ハザードマップ」を作成しました。

職員はもとより、ご来訪の皆様にもご利用いただけますよう、下記をご参照ください。

次のPDFまたは画像をクリックしてご覧ください。

せんだんの里周辺ハザードマップ(2020年冬期版).pdf (600KB)

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「せんだんの里における令和２年度『秋期安全推進活動』の実施報告です。

これは、職場環境改善＋サービス利用者の生活環境整備に関する同時効果を目指した「５Ｓ」活動と、中間期に応じた課題について取り組みました。

次のリンクをクリックすると、現時点における「報告書」全文をご覧いただけます。

令和２年度秋期安全推進活動報告書 (1.65GB)

【リンク集】

厚生労働省_職場のあんぜんサイト

厚生労働省_第三次産業の労働災害防止対策

労働安全衛生総合研究所

労働政策研究・研修機構

労働者健康安全機構

中央労働災害防止協会

安全衛生情報センター

日本労働安全衛生コンサルタント会

「せんだんの里における令和２年度『夏期安全推進活動』の実施報告です。

これは、職場環境改善＋サービス利用者の生活環境整備に関する同時効果を目指した「５Ｓ」活動と、夏期特有の課題について取り組みました。

次のリンクをクリックすると、現時点における「報告書」全文をご覧いただけます。

令和２年度夏期安全推進活動報告書 (2.1GB)

【リンク集】

厚生労働省_職場のあんぜんサイト

厚生労働省_第三次産業の労働災害防止対策

労働安全衛生総合研究所

労働政策研究・研修機構

労働者健康安全機構

中央労働災害防止協会

安全衛生情報センター

日本労働安全衛生コンサルタント会